Strategie di sviluppo delle imprese: i vantaggi dei Fondi interprofessionali

 FAI CRESCERE LA COMPETITIVITA’ DELLA TUA AZIENDA 
In Università Cattolica, da anni ci occupiamo della realizzazione di progetti formativi finanziati dai Fondi interprofessionali: dalla raccolta dei fabbisogni alla progettazione, alla gestione finanziaria, alla docenza, al monitoraggio, alla valutazione, alla certificazione delle competenze.
 

 COSTRUIAMO INSIEME PIANI FORMATIVI DEDICATI 
Grazie ai Fondi interprofessionali, imprese di molteplici settori e dimensioni possono accedere gratuitamente a corsi di formazione in diverse aree di interesse aziendale, tra cui:

• innovazione dell’organizzazione
• digitalizzazione dei processi aziendali
• internazionalizzazione
• qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti
• sostenibilità

L’esperienza dell’Università Cattolica con Fondimpresa offre una panoramica dei possibili sviluppi, degli esiti e delle prospettive.

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I Fondi Interprofessionali sono stati istituiti con la Legge 388/2000 che consente alle imprese aderenti di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS alla formazione dei propri dipendenti.
Attraverso questo strumento le aziende possono chiedere all’INPS di trasferire il contributo da loro versato per i propri dipendenti al Fondo Interprofessionale più affine all’attività produttiva svolta, oppure alla posizione lavorativa dei singoli dipendenti, finanziando così iniziative pubbliche di formazione e aggiornamento per i propri dipendenti.
Con le modifiche introdotte dall’art. 48 della Legge 289/02, oltre a finanziare in tutto o in parte i piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, i Fondi Interprofessionali possono finanziare anche piani formativi individuali.
Le modalità di finanziamento sono stabilite dai singoli Fondi tramite Bandi e Avvisi pubblici.