Keywords Studios Italy
Settore: Audiovisivo
Dimensione: 50-100 dipendenti
Sede centrale: Milano
Piano formativo: ARCO
Periodo svolgimento del Piano: 2016/2017
Partner formativo: Formaper
Formazione continua
“Per Binari Sonori, la formazione rappresenta uno strumento prezioso che, a seconda del momento, dell’interlocutore e dell’intervento specifico, può servire ad affrontare un problema che l’azienda sta già vivendo, anticipare problemi futuri, agevolare il cambiamento e supportare la crescita dei lavoratori”.
Elena Cesana, HR Manager
L’esigenza formativa: la strategia e le competenze
Vista la natura complessa dell’attività dell’azienda, l’esigenza formativa si snoda su due binari paralleli: lo sviluppo di soft skill per aiutare la crescita personale e professionale dei dipendenti e dei team e il rafforzamento delle competenze tecniche. Inoltre, vengono organizzati annualmente corsi di lingua: non solo di inglese, ma anche arabo, portoghese e giapponese.
Le specifiche esigenze formative possono essere individuate con una logica top-down, quando è l’HR management che sollecita i responsabili perché segnalino delle esigenze formative specifiche, oppure bottom-up quando sono i lavoratori - di ogni livello - a segnalare delle aree di miglioramento su cui sarebbe il caso di agire.
Per la formazione, Binari Sonori fa riferimento non solo a gruppi formativi interni dove i neoassunti vengono affiancati da colleghi senior, ma anche ad opportunità formative esterne come la Formazione Finanziata. Inoltre, è diffusa in azienda la tendenza ad incentivare la frequenza di corsi esterni di alto livello erogati da Università e altri enti formativi.
Il Piano formativo
Nell’ambito del Piano formativo ARCO, Binari Sonori ha svolto un corso sulla gestione delle matrici a seguito del forte cambiamento organizzativo derivante dall’acquisizione dell’azienda da parte della società internazionale Keywords che adotta questo modello organizzativo. Il corso ha permesso a Binari Sonori di raggiungere i seguenti obiettivi:
• Il supporto e la formazione dei referenti aziendali per aiutarli a entrare in questa nuova dimensione organizzativa
• Il sostegno nel gestire il cambiamento e lo stress che ne deriva
• La crescita personale dei dipendenti e organizzativa, nonostante il difficile momento dell’acquisizione
Le tappe del percorso formativo aziendale
Binari Sonori è iscritta a Fondimpresa dal 2008 e intende proseguire con le attività di formazione anche nel prossimo futuro. In particolare, la formazione sarà incentrata sull’efficacia personale e la presa in carico dei progetti e sarà rivolta a tutti i Project Manager del gruppo. Inoltre, l’azienda ipotizza di realizzare, attraverso il Conto Formazione di Fondimpresa, un corso di team working internazionale.
