Twin transition. Orientare la transizione tra digitale e ESG: ambiente, persone, governance
In presenza o online
Durata: 27 ore
Formazione continua
Finalità
La twin transition, intesa come integrazione tra trasformazione digitale e sostenibilità, rappresenta una delle principali sfide strategiche per le organizzazioni che intendono rafforzare la propria competitività e generare valore nel lungo periodo.
Il corso ha l'obiettivo di supportare persone, manager e vertici aziendali nella comprensione delle interconnessioni tra innovazione tecnologica, sostenibilità socio-ambientale e modelli di governance responsabile.
Attraverso un approccio multilivello – con momenti dedicati ai vertici e alle key-people –, il programma favorisce la costruzione di una visione condivisa della transizione e l’individuazione di opportunità per orientare l'evoluzione dell'organizzazione verso modelli più sostenibili, innovativi e resilienti.
Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito specifiche conoscenze e competenze, attestate da un Open Badge digitale:
Conoscenze
- I trend della transizione digitale e sostenibile tra sfide e opportunità
- Innovazione tecnologica e sostenibile per la creazione di valore sociale
- Sfide ambientali, economia circolare, uso efficiente delle risorse e biodiversità
- Modelli di governance per la sostenibilità e la trasformazione digitale
Competenze (rif. ADA.24.01.16, ADA.24.03.02 e ADA.24.08.01 Atlante del lavoro e delle qualificazioni)
- Valutazione delle normative e delle linee guida in materia
- Responsabilità sociale dell’impresa in tema di tutela e protezione ambientale
- Elementi di elaborazione di ipotesi di soluzioni tecniche utili ad allineare le strategie aziendali agli obiettivi di efficientamento energetico e ottimizzazione digitale
- Allineamento strategico, pianificazione e progettazione di applicazioni e servizi
- Organizzazione e sviluppo organizzativo
Contenuti
Il corso affronta diverse tematiche che potranno essere definite nel dettaglio in fase di progettazione, in base alle specifiche esigenze formative e al livello delle figure professionali coinvolte (board e vertici aziendali, senior manager e key people):
- Le principali sfide ambientali per le aziende: emissioni, decarbonizzazione e strumenti di monitoraggio
- Economia circolare e uso efficiente delle risorse
- Digitalizzazione ed AI per nuovi modelli di business sostenibile
- Impatto dell’AI sul lavoro, just transition e adattamento organizzativo
- Benessere organizzativo, inclusione ed employability ai tempi dell’AI
- Governance ESG e integrazione con le politiche in materia di AI
Destinatari
Il corso si rivolge a differenti figure:
- Board, imprenditori e direzione aziendale per favorire una lettura strategica delle trasformazioni in corso, supportare la definizione delle priorità organizzative e ispirare il cambiamento (3 incontri da 1 ora presenza/online).
- Senior manager e key people per rafforzare la capacità di guidare iniziative e processi collegati alla sostenibilità e all'innovazione digitale partendo da pratiche e casi concreti (3 corsi laboratori da 6,5 ore l’uno)
Considerata l'interattività dell'attività formativa, il numero di partecipanti per ogni edizione non deve superare le 25 unità.
