Connessione garantita con il mondo del lavoro attraverso esperti e associazioni di rappresentanza
Executive & Continuing Education
Sviluppo di competenze dello Youth Worker nel mutato contesto economico e sociale
Milano e online
Formazione continua
Education & Social Work
Il sistema delle politiche giovanili è in fase di trasformazione costante
La diminuzione delle risorse pubbliche, ha portato ad un impoverimento dei servizi e in alcuni casi alla scomparsa di unità di offerta
La Z-Generation sta portando all’interno del sistema sociale nuove sfide e nuove problematiche
La transizione digitale, che la pandemia ha accelerato, diventa uno dei driver fondamentali con i quali lavorare
La formazione universitaria non focalizza in maniera specifica l’intervento con giovani all’interno del percorso di Scienze dell’educazione
La dimensione europea sollecita gli Enti pubblici nel sostenere e qualificare l’animazione giovanile socioeducativa di qualità.
Tenendo conto di queste premesse appare necessario:
1. Facilitare una transizione del sistema delle politiche giovanili che renda possibile l’individuazione di nuove modalità di funzionamento dei servizi e dei progetti a favore dei ragazzi
2. Adeguare le competenze degli operatori impegnati con i giovani a questa nuova modalità di lavoro e alle sollecitazioni che in questi anni sono state portate dall’innovazione sociale
3. Aumentare la qualità reale e percepita del lavoro con i giovani (youth work).
Obiettivi
• Promuovere una specifica capacità di lettura delle condizioni sociali e ambientali che favoriscono i processi di innovazione sociale nei territori.
• Allenare la capacità di interpretare e interagire con le forme di espressività giovanili che in questi anni stanno fiorendo nelle comunità.
• Evidenziare l’importanza del lavoro in gruppo all’interno dello youth work promuovendo specifiche competenze di gestione e conduzione dei lavori di gruppo.
• Sviluppare competenze di costruzione e manutenzione di network eterogenei e ibridi entro i quali sostenere progettualità promosse insieme a gruppi di giovani.
• Inserire all’interno dello youth work modalità di lavoro che permettano un approccio animativo non solo della comunità ma anche delle community che si formano all’interno del mondo digitale.
• Migliorare le conoscenze e rafforzare le capacità di sviluppare sistemi di monitoraggio e valutazione del sistema degli interventi di politiche giovanili.
• Riflettere sulle modalità di apprendimento che caratterizzano la Z-Generation.
Programma
Dal 14 gennaio al 6 maggio 2022, per un totale di 50 ore.
Nel percorso sarà privilegiato l’apprendimento dall’esperienza, mettendone a fuoco tre livelli:
1. L’analisi di progetti in corso che rappresentino casi di studio, indagandone elementi innovativi e criticità, utilizzando questi casi come ancoraggi per introdurre frame work teorici.
2. La valorizzazione dell’esperienza e delle competenze dei partecipanti al fine di connettere i contenuti proposti con i patrimoni già a disposizione dei partecipanti.
3. L’allestimento di un gruppo di formazione come staff di ricerca, sperimentazione e scambio, chiamato a utilizzare e implementare le chiavi di interpretazione offerte nei moduli, per svolgere ricerche sul campo e sviluppare progettazioni mirate.
Che saranno declinati all’interno dei moduli didattici previsti.
Il percorso di lavoro prevede le seguenti tipologie di attività:
- Lezione Frontale, utile per costruire un quadro delle conoscenze chiaro e aggiornato sullo youth work.
- Case History, utile per conoscere le esperienze più significative di questi anni estraendone alcuni elementi metodologici.
- Simulazione & Role Playing, avranno la funzione di promuovere competenze relazionali e gestionali.
- FAD permetterà oltre al passaggio di informazioni anche di sperimentare una dinamica legata alla community.
Punti di forza
Apprendimento dall’esperienza che connette teoria e prassi
Attualità degli schemi interpretativi sociali riguardo la nuova fase post Covid19
Info point
Per chi
Il percorso è rivolto a professionisti delle realtà singole o associate del terzo settore, del mondo dell’associazionismo organizzato, delle cooperative e delle fondazioni, che lavorano a vario titolo e con diversi ruoli in servizi e progetti che afferiscono all’area delle politiche giovanili (Centri di aggregazione giovanile, Informagiovani, interventi di educativa territoriale e di coesione, …).
Quando e dove
Il corso si svolgerà presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore dal 14 gennaio al 6 maggio 2022, per un totale di 50 ore, con modalità sia in presenza che a distanza.
Iscrizioni entro il 4 gennaio 2022
Quanto
Quota organizzazioni: € 1350,00 + iva
Quota singoli: € 890,00 + iva
Quota iscritti ai Servizi Premium della Community Alumni UCSC: € 801,00 + iva
Quota tutor tirocinio Fac. Sc.Formazione UCSC, collaboratori Crelint, soci Ninfea e Associanimazione: € 800,00 + iva
Faculty
DIREZIONE SCIENTIFICA
Silvio Premoli
Università Cattolica del Sacro Cuore
DOCENTI
Nicola Basile
Docente a contratto, Università Cattolica del Sacro Cuore
Michelangelo Belletti
Dottorando, Università Cattolica del Sacro Cuore
Michele Marmo
Docente a contratto, Università Cattolica del Sacro Cuore
