Collaborazione tra diverse aree disciplinari: economico-organizzativa (Università degli studi di Verona), giuridica (Università di Roma Tor Vergata), sociologica (Università Cattolica del Sacro Cuore), HR e People Raising
Academy Fondazione Cattolica Per il Terzo Settore
Executive Program
Persone, competenze, welfare per far crescere le organizzazioni del Terzo Settore
Roma
Formazione continua
Con il sostegno di
Prosegue l’attività formativa dell’ACADEMY FONDAZIONE CATTOLICA PER IL TERZO SETTORE, con il supporto e la partecipazione di Fondazione Cattolica ed il coordinamento dell’Università Cattolica del Sacro Cuore.
Il percorso formativo, alla sua seconda edizione, dedica un’attenzione privilegiata allo sviluppo delle competenze delle Risorse Umane nella prospettiva del People Raising e costituisce una proposta originale e qualificata dedicata al Terzo Settore.
Il programma si propone come luogo di confronto, stimolo, riflessione e rielaborazione per coloro che – appartenenti al Terzo Settore o interlocutori di quest’ultimo – desiderano trovare nuove chiavi interpretative e nuove prospettive per il pensiero e l’azione degli ETS e la collaborazione con questi ultimi.
Finalità e contenuti
- Rafforzare l'identità e la cultura organizzativa degli enti del Terzo Settore;
- Sviluppare competenze di HR management e People Raising per attrarre, motivare e far crescere persone e volontari;
- Evolvere la governance verso responsabilità, trasparenza e gestione del rischio;
- Promuovere innovazione sociale, progettazione trasformativa e alleanze ecosistemiche;
- Diffondere pratiche di valutazione d'impatto e apprendimento organizzativo.
Programma
- 6 moduli tematici di 12 ore ciascuno per un totale di 72 ore;
- 1 approfondimento culturale in occasione del Festival dei Poeti Sociali;
- un incontro al mese, venerdì dalle 10:30 alle 18:30 e sabato dalle 9:00 alle 14:00, da giugno a dicembre 2026
- Sede: Roma, Verona e Modena
- Modalità: in presenza
Calendario
Modulo 1, 5-6 giugno
Identità, cultura e senso degli ETS
Dalla mission alla cultura organizzativa: identità giuridica e sociale; valori fondativi; generatività vs mera erogazione; tensioni contemporanee tra vocazione sociale, professionalizzazione e mercato.
Modulo 2, 3-4 luglio
Persone, motivazione e valorizzazione
HR/People Raising: promuovere e abilitare il capitale umano; riconoscere e motivare nel lavoro sociale; mobilitare e far crescere il volontariato; affrontare il passaggio generazionale; coinvolgere le nuove generazioni; approfondire strumenti HR per gli enti del Terzo Settore (recruiting, onboarding, performance, sviluppo delle competenze e volontari 2.0)
Modulo 3, 18-19 settembre
Leadership e governance evolutiva
Ruoli e responsabilità; separazione tra indirizzo e gestione; trasparenza e accountability; modelli di governance degli enti del Terzo Settore; gestione dei rischi e policy di compliance; competenze manageriali e leadership orientata alla mission.
Modulo 4, 9 e 10 ottobre
Innovazione sociale e progettazione trasformativa
Lettura dei bisogni complessi; nuovi bisogni emergenti; innovazione come processo collettivo; progettazione partecipata e sussidiarietà; progettazione strategica dei servizi.
Approfondimento culturale, Verona 23 e 24 ottobre
Partecipazione a Poeti Sociali
I partecipanti al percorso sono invitati a Verona in occasione dell'annuale Festival dei Poeti Sociali, come occasione di apertura e approfondimento culturale e di networking.
Modulo 5, Modena (date in definizione)
Alleanze ecosistemiche: reti, territori, comunità
Enti del Terzo Settore come attori di sistema; collaborazione con la Pubblica Amministrazione: amministrazione condivisa, strumenti giuridici di partenariato, fondazioni corporate; comunicazione come fiducia; digitale come strumento relazionale.
Modulo 6, 4 e 5 dicembre
Responsabilità, impatto e apprendimento organizzativo
Cultura della valutazione e misurazione dell'impatto; bilancio sociale; coinvolgimento degli stakeholder; apprendimento organizzativo e miglioramento continuo; responsabilità giuridiche e strumenti assicurativi.
Punti di forza
Alternanza di tre approcci formativi: accademico, laboratoriale, esperienziale; Circolarità tra pensiero ed esperienza
Offerta di riferimenti teorici e strumenti pratici per leggere criticamente alcuni processi in atto e individuare possibili paradigmi per accompagnare sia le organizzazioni del Terzo Settore, sia le realtà che dialogano con quest’ultimo - professionisti, aziende, enti filantropici, soggetti pubblici - ad avviare processi di cambiamento
Info point
Per chi
Profili apicali del mondo del Terzo settore e del Non profit; referenti di enti pubblici e Pubblica Amministrazione; referenti di aziende profit, pubbliche e altri soggetti che intrattengono relazioni stabili con gli ETS; professionisti che collaborano con gli ETS.
Candidature
Inviare a patrizia.cappelletti@unicatt.it e giacomo.checchin@unicatt.it entro e non oltre il 15 maggio 2026 la seguente documentazione:
Referenti di organizzazioni Non Profit: CV e lettera di motivazione
Altri partecipanti: CV e lettera di segnalazione da parte di un ente Non Profit
Ogni ente potrà candidare preferibilmente non oltre due rappresentanti, qui maggiori dettagli.
Quanto
La partecipazione al corso è gratuita grazie al supporto offerto da Fondazione Cattolica.
I costi di trasferimento, vitto e alloggio sono a carico del partecipante o dell’ente inviante.
Faculty
COMITATO SCIENTIFICO
Prof. Antonio FICI
Università di Roma Tor Vergata
Prof. Mauro MAGATTI
Università Cattolica del Sacro Cuore
Prof. Giorgio MION
Università degli studi di Verona
Dott.ssa Cinzia POLLIO
Dott. Giovanni TESSITORE
Fondazione Cattolica
SEGRETERIA SCIENTIFICA
Dott.ssa Patrizia CAPPELLETTI
Università Cattolica del Sacro Cuore
Informazioni
Università Cattolica del Sacro Cuore
Formazione Permanente
Via Carducci 30 - Milano
Tel. +39 02 7234 5319
gaia.scandella@unicatt.it
formazionecontinua.unicatt.it